
창의, 도전, 조화, 세계화를 구현하기 위해 끊임없이 노력하는 사람
창의(Creative), 조화(Harmony), 세계화(Global), 도전(Challenge)
창의적인 생각과 끊임없는 자기 혁신을 통한
종합적인 엔터테인먼트 업무 개발에 임할 수 있는 인재
개인보다는 조직의 팀웍 및 회사를 우선시하고
조직간의 조화를 추구하는 인재
변화와 도전정신을 갖추고
새로운 엔터테인먼트 문화를 창조하기 위해 노력하는 인재
자기계발을 통한 글로벌 엔터테인먼트 회사로 발돋움
할 수 있는역량을 소유한 인재
채용방식
그라비티는 충원 인력이 필요한 분야가 발생할 경우, 홈페이지 및 외부 채용사이트에 공고하여 새로운 인재를 채용하고 있습니다.
지원방법
- 분야별 홈페이지를 통한 지원 및 외부 채용사이트를 통한 E-mail 지원
- 제출서류 : 이력서(희망연봉 기재), 자기소개서(경력중심), 포트폴리오(해당 직무 시)
채용절차

- 서류전형 : 해당 부서에서 필요로 하는 자격요건 검토
- 직무면접 : 지원 분야에 대한 지식수준, 수행경험 및 능력평가
- 인성면접 : 인성, 자질, 태도 등 평가 및 직급, 연봉 등 처우조건 협의
복지제도
- 가정의 날 운영 : 매월 1회 조기퇴근제
- 직원단체상해보험 : 전직원 개인 의료비의 경제적 지원을 위한 상해보험 가입
- 병원제휴 : 제휴병원 운영을 통하여 병원 진료 시 무료 및 할인혜택 제공
- 복지카드 : 임직원의 업무능력향상 및 자기계발의 활용을 위한 복지카드 제공
- 동호회 활동 지원 : 직원간 친목도모 및 커뮤니케이션 증대를 위한 동호회 활동 지원
- 경조사 지원 : 직원의 경사 및 조사 시 특별 휴가 및 경조비 지급
- 주택자금 지원 : 임직원의 주거 안정을 위해 주택보조금 지원
- 통신비 지원 : 매월 통신비 지원
- 출근버스 운행 : 직원들의 출근 편의를 위한 출근버스 운행
- 건강검진 실시 : 전 직원들 대상으로 매년 건강검진 실시
- 생일파티 : 매달 생일자가 속한 팀에 생일케익 쿠폰 지급